Con concesiones al sindicato de la Comisión Federal de Electricidad, el gobierno pretende ganar su adhesión para la consolidación de un monopólio eléctrico estatal

En momentos de aguda crisis económica, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) ha acordado con el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana reducir la edad y los años de servicio para la jubilación a los trabajadores sindicalizados, lo que establece un régimen de privilegio para estos trabajadores respecto a otros.

Lo anterior es expuesto por la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), por medio del cual se queda estas concesiones al sindicato electricista se dan “justo cuando se están discutiendo los términos de una profunda reforma de pensiones, en la que las patrones aportan recursos a los trabajadores y el Gobierno no hace aportación alguna, la CFE acepta modificar el contrato para establecer una pensión desproporcionada. Con esta medida el Gobierno establecería de facto una distinción perversa que dividiría a los trabajadores mexicanos en trabajadores de primera y de segunda categoría”.

Destacaron que en el nuevo contrato reducen los años de servicio y edad. Ahora las mujeres podrán jubilarse con 25 años de servicio sin importar la edad y para los hombres se establece 25 años y 55 años de edad, o bien 30 años de servicio sin importar la edad.

“Con esta pensión de privilegio, el Gobierno intenta congraciarse con los trabajadores eléctricos en una clara acción política con fines electorales, sin importarle garantizar justicia pensionaria a los miles de mexicanos de a pie que se jubilan al llegar a sus 65 años”, indican.

Abunda el comunicado: “Se trata de una medida que nos regresa a los tiempos de las pensiones de privilegio. Los pensionados de la CFE actualmente cuentan con mejores condiciones que la gran mayoría de los pensionados de nuestro país. Un pensionado promedio de CFE recibe una pensión 8 veces mayor que un trabajador promedio del IMSS. El Gobierno gasta 4.8 veces más en un pensionado de la CFE que en uno del ISSSTE. Un pensionado promedio de la CFE recibe 803 mil pesos al año, mientras que los beneficiarios del Programa de Pensión a Adultos Mayores reciben una pensión anual de 15 mil pesos”.

Además la Coparmex advierte que con esta reforma pensionaria en el sindicato de la CFE, “obliga al Gobierno a adquirir deuda pública, a lo que tanto se ha negado, comprometiendo con ello la viabilidad financiera de la CFE a largo plazo y aún más, la estabilidad financiera del propio Gobierno Federal”.

También alertan: “Desde el comienzo de la presente administración es clara la determinación de volver a los tiempos de los monopolios energéticos. Para lograr la aquiescencia de los trabajadores con esta medida, la CFE otorga a sus trabajadores prestaciones desmedidas”.

De acuerdo al Centro de Investigación Económica y Presupuestaria, esta decisión podría tener un impacto de alrededor del uno por ciento del PIB a la hacienda pública. Este costo es equivalente al costo total de los #RemediosSolidarios que propuso la Coparmex desde abril, que de haberse implantado habría evitado la pérdida de un millón de empleos formales y hoy nos permitiría avanzar en mejores condiciones hacia la recuperación económica.

Por último exigieron una explicación por parte del Secretario de Hacienda para saber de dónde van a salir los recursos para hacer frente a este pasivo.

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